著名心理學家榮格曾列出一個公式：kWe=Fullyl。意思是說，一個人只有把自己融入集體 中，才能最大程度地實現個人的價值，綻放出完美絢麗的人生。認識自己的不足，善于看到別人，尤 其是同事的長處，是具有良好的團隊精神的基礎。現代社會并不缺少有能力的人，但每個企業真正需 要的是既有能力又富有團隊精神的人！沒有完美的個人，只有完美的團隊，單打獨斗的時代已經過 去，唯有團隊合作方能取得勝利。擁有一支卓越的團隊，就等于擁有了成功。一^沒有團隊精神的組 織，將是一盤散沙,•一個沒有團隊精神的民族，將會難以強大。

時代需要英雄，但更需要優秀的團隊。沒有人能依靠一己之力獲得某項事業的成功，唯有依 靠團隊的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不敗之地。建設一支有凝聚力的卓越團隊，已是現 代企業生存和發展的一個基本條件。縱觀如今的國際舞臺，戰場上的硝煙漸漸散去，而商場上的火藥 味卻越來越濃。單干的時代已經過去，一個企業僅靠個人的能力顯然難以生存，唯有依靠團隊的智慧 和力量，才能獲得長遠的競爭優勢和發展潛力。

在這個團隊制勝的年代，世界上的很多企業都在努力培養企業的團隊精神，建立起各種類型 的團隊，把越來越多的工作交給團隊來完成。這就是生活中的"螞蟻規則〃。一只螞蟻如果單獨放在 地面上，它只會毫無目的地亂爬，但當螞蟻聚到一堆，情況就完全不同了。它們會建造復雜的蟻穴， 搜尋食物，并長途運輸把食物帶回家；會保護待孵卵，在蟻穴的通道里培植真菌等。一只螞蟻可能不 會引起你的重視，但你絕不能/N見一群螞蟻。

有一群基督教徒，在他們中間，有的做了許多善事，有的卻做了許多惡事，百年之后，做善 事的教徒就可以進入天堂，而做惡事的教徒就得被打入地獄。有一天，他們與上帝談論天堂和地獄的 問題。為了懲惡揚善，勸導自己的教徒多做善事，上帝決定帶他們到天堂與地獄這兩個地方看看，讓 他們親身感受天堂的幸福和地獄的痛苦。上帝應用自己的法力，帶著他們先去看地獄。地獄的深處有一個大房間，正好是午餐時間， 但見屋里有一大群人，每人手中都拿著一只兩米長的湯匙，圍著一大鍋肉湯，爭先恐后地搶肉湯。可 是，因為湯匙太長，他們都無法把肉湯喂到自己的嘴里，每個人都顯得^常絕望，臉色看上去非常蒼 白，骨瘦如柴。教徒們個個面面相覷，希望自己百年之后不要到地獄來。

上帝看到自己的教徒有所感悟，就帶著他們來到了天堂。天堂里也有一個大房間，此情此景 好像與地獄完全一樣。但是，有一點與地獄完全不同——每個人都從容不迫地從鍋內盛起肉湯，喂著 鍋對面的同伴。他們吃得如此高興，還一邊吃肉湯，一邊在談笑風生。他們個個精神煥發，滿面紅 光，體壯如牛。

教徒們感悟很深："原來，天堂里的人會用自己的湯匙喂給別人，而地獄里的人不會這樣 做。幫助別人就是幫助自己。〃

"團隊協作"是團隊管理中提到最多的關鍵詞。怎么樣才能更好地團隊合作呢？怎么樣才能 發揮團隊成員的管理潛能呢？怎樣才能改變團隊成員協作模式——被動的執行呢？這在傳統的管理模 式中是一個難題。你見過動物世界中的大雁嗎？大雁組成人字形的飛行團隊，當領頭的大雁飛累的時 候，它就會退下來，另一只就頂到前面的領飛位置，就這樣不斷變換領飛位置。據說，大雁這樣飛行 的時候，能夠比它們單獨飛行節省15%的能量。

可見，這種動物界的"先進的〃管理模式，這樣的團隊協作給組織帶來了競爭力，實現了 1+1+1 >3的效果。